许方雷

专栏《100点创新设计方法》系列 —— 分享 - 格物者设计分享 Share

2019-04-16 6573

格物者专栏《100点创新设计方法》系列

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怎么做：每天午休时间大家聊聊天，轻松简单的氛围下分享自己的设计心得。

为什么这么做：设计师之间的分享可以为大家提供一个思路，让大家学到更多的东西。

格物者设计师分享会是每月定期举行设计分享，是一些设计界的大咖为设计者们做一些设计分享，同时格物者在每天晚9点也会为大家分享设计的心得。

分享是为了让别人也感觉到自己的感受，或者同别人述说自己的感受。这种共享可以是精神上的，也可以是物质上的。

设计分享法是设计生涯中每一位设计师都会用到设计方法，通常就是设计师接受分享和设计师主动分享两种。接受分享会让我们得到很多资讯或资源；主动分享回报我们的通常是反思，以及分享过程中和被分享者思想的碰撞。

学会正确分享，才会让分享变成有价值。干好任何一件事情，都要讲究方法和策略，分享也不例外。现实生活中，想分享的人不少，但会分享的人却不见得多。

首先，分享就像是谈恋爱，要找准分享的对象。

很多朋友肯定有这样的感受，自己分享的热情很高，逢人便说，遇人就讲，朋友圈一天刷数十条分享消息，不分时间，不分贵贱，一视同仁，但是最终的结果怎么样呢？可想而知，收获却不明显。究其原因，就是没有找准分享的对象。

所以，在分享之前，不妨先冷静分析思考下，我分享的内容是什么，属于哪个领域？适合那类人群，对象是哪个年龄段的？找准了目标对象和受众之后，再进行有针对性的分享，肯定会引发共鸣，收获多多。

真正的分享不是单向输出，需要双向互动。分享人在分享的过程中，被分享人也会发表看法，提出意见，反过来对分享人的分享产生促进和影响。

从这个意义上讲，分享人既是“输出者”，同时又是“输入者”，他输出分享的是自己的观点看法，收获的是被分享者的真知灼见，看似“舍”实则“得”，在相互切磋中实现了共同进步、共同成长、共同提高。

很多人担心“教会徒弟，饿死师傅”，每位师傅在教徒弟时，都会留一手，因此很容易就出现一代不如一代情况。这是一种局限的思维，固步自封，不利于发展和知识的传承，在我看来阻碍了人类的进步。分享正是对于这种做法的打破，要知道，孔老夫子在数千年前就曾说过：“三人行必有我师焉！”。没有人是一无是处的，一定有你可以看到的闪光点。你把自己擅长的分享给他人，他人再把擅长的分享给你，这就会达成1+1＞2的效果。

也唯有这样，我们才能在分享的过程中，不断完善自己，不断提升自己，让自己变得越来越优秀。

其次，分享不是直播，需要传递价值。

现代社会是一个信息社会，大家的时间那么宝贵，没人会有耐心在哪里长时间听你唠叨、闲聊，除非是你的家人、闺蜜和死党。因为你的日常生活、碎碎念跟别人没半毛关系。你只有把自己最宝贵的东西、最有料的知识、最能给人带来价值的作品，拿出来跟别人分享，才能投之以桃，报之以李，才能找到事业前进和人生成长的新契机和正能量。

最后，分享不是炫耀，需真诚相待。

有的人特别是那些在某个圈子里小有名气的人，自认为比别人高明，俨然以导师自居，把分享的对象当成小学生，颐指气使，摆谱拿架子，只要别人不同意他的观点，或者不按他说的去做，就是不对的，就不算是内行。潜在意思就是在说，你们都没我懂，我比你厉害。这哪里是在分享，分明就是在炫耀自己。

须知，天外有天，人外有人，说不定你的分享对象当中，还真是藏着龙卧着虎呢。所以，无论何时，还是站在平等的位置上，怀着一颗真诚的心、求知的心分享交流。

在现代高科技时代发展的今天，更多的应该是毫无保留的，将知识分享给别人，推进知识的不断更新，而分享最终受益的人永远都是自己。就像古谚语所说：赠人玫瑰，手有余香。分享就是这样幸福而美好的事情！

专栏作家

许方雷

格物者创始人

“格物”精神倡导者，推究事物原理

近年来，探索“创业”与“创意”，文化与商业融合。设计作品多次获得日本、中国大陆及中国台湾等国内外设计奖项。作为中国设计平台联盟发起人之一，致力于推动中国原创设计产业，专注“工业设计”。